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seo:月薪1W的SEO面试问题

发布时间:2018.11.17    作者:admin    点击量:0    标签:

seo:月薪1W的SEO面试问题


本地SEO(搜索引擎优化)专员岗位平均薪资多少普通用人单位和求职者对此有着截然不同的看法。前者设置(set up)的岗位薪资一般在3500-6500元之间。而后者的预期,则普遍在7000-10000元乃至更高。
但是,很遗憾的是,虽然敢于提出万元薪资,但大多数本地求职者并没有展现出与其待遇相匹配的能力。
毕竟,一个SEO(搜索引擎优化)的主要工作(job)任务摆在那里?
最基础的,写伪原创,发外部链接,交换友情链接,同时监控一下网站日志。如果只是这样的专员,月薪3.5K,不低了。进一步的,能有套路的做好站内和站外的优化,并且在引流和转化上有自己的思路和打法,这样的SEO(搜索引擎优化),薪资上6K,没有什么问题。
这里有个参考:职友网上统计SEO(搜索引擎优化)的平均工资,为6140元。这是。
再进一步,要求万元月薪的时候,作为SEO(搜索引擎优化),求职者有必要问自己了:你来这家公司(Company),到底要做那些工作(job)?
如果只是做站内、站外优化和基础的流量(单位:立方米每秒)导引加转化,企业(Enterprise)为你支付平均值(The average value)以上的薪资,理由是什么?
如果你真的很牛,年薪过百万其实不是问题。seo包含站外SEO和站内SEO两方面;为了从搜索引擎中获得更多的免费流量,从网站结构、内容建设方案、用户互动传播、页面等角度进行合理规划,还会使搜索引擎中显示的网站相关信息对用户来说更具有吸引力。
但是……大多数来企业(Enterprise)应聘SEO(搜索引擎优化)专员岗位的求职者,此前并没有经历过完整的营销项目推广。也就是说,他们对SEO(搜索引擎优化)促动企业销售(Sales)的方法(method),更多停留在理论层面,并不具备实战的能力。
写到这里,很多人可能(maybe)会不服气,并且反驳我:我们每天都在优化网站难道不是实战,怎么就停留在理论上了?
但问题是:如果我们定义SEO(搜索引擎优化),只是基于网站,只是基于百度,那么请问,你所服务的企业(Enterprise),如果不在医疗、培训(作用:知识传递、技能传递、标准传递)等高度依赖搜索营销的行业,又要如何通过SEO盈利呢?
此处细思极恐,对普通企业(Enterprise)来说,更多员工具备SEO(搜索引擎优化)的思维,要比一个拥有SEO的经验(experience)的专员,来的更靠谱。seo:汉译为搜索引擎优化。是一种方式:利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。目的是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让其在行业内占据领先地位,获得品牌收益。
这是原创系列文案的第150篇。
这10天,密集面试了一批U
  I、SE
  O、新媒体运营岗位的求职者。收获是:只要通过简历和3分钟的预设情境沟通,基本可以判断出他目前的段位。
为什么?因为结果不会骗(piàn)人。即便你懂1000种标题的写法,但是你写不出10万+,在行业内,你就是不入流的。
所以……
面试文案的时候,我不会跟对方聊文案,只会问:你写过的策划案带来多少业绩?
面试技术(Technology)的时候,我也不用对方跟我科普架构算法JS,H5,你只用告诉我:你开发(develop)的程序(procedure)在市场上的表现力如何?
面试运营的时候,我也懒得和对方谈什么人性洞察定位理论,只聊一个话题:每轮投放过后,你的留存有多少?
也看得出来,很多人不习惯我这样单刀直入的问法。但,他们和我一样,早晚都会习惯:人在职场,只用,也只能为结果负责。
记。seo:汉译为搜索引擎优化。是一种方式:利用搜索引擎的规则提高网站在有关搜索引擎内的自然排名。目的是:为网站提供生态式的自我营销解决方案,让其在行业内占据领先地位,获得品牌收益。
另:这也是一篇招聘文章,以上三个岗位,起薪万元,诚招牛逼的你,和我们一起做一件不那么牛逼,但很有成就感的事情。
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